MASIGNCLEAN103

Hati Hati 27 Pertanyaan Jebakan Saat Tes Interview Kerja

Tips Cara Menjawab Pertanyaan Ketika Interview Kerja

Pada kesempatan ini kita akan membahas cara menghadapi atau persiapan untuk tes interview kerja beserta contoh pertanyaan yang sering muncul beserta tips dan jawabannya.

Test Interview atau wawancara termasuk salah satu tahap yang pasti dilewati ketika proses penerimaan calon karyawan baru pada sebuah perusahaan.

Tujuan dari wawancara yaitu untuk mencari informasi yang lebih mendalam tentang kepribadian serta perilaku pada kehidupan sehari hari si pelamar kerja untuk menentukan apakah cocok atau tidak dengan posisi lowongan kerja yang dilamar saat ini.

Biasanya tes interview dilakukan oleh HRD dari perusahaan tergantung dari posisi yang Anda lamar.

Pada tes wawancara Anda sebagai pelamar kerja akan diberi beberapa pertanyaan dan harus menjawabnya dengan sikap tenang dan penuh semangat.

Namun dari keseluruhan pertanyaan biasanya akan ada beberapa pertanyaan jebakan yang sering mengecoh jika Anda tidak teliti. Bisa bisa Anda akan gagal mendapatkan pekerjaan jika salah dalam menjawab pertanyaan tersebut.

Oleh karena itu berikut ini beberapa pertanyaan yang sering kali ditanyakan saat tes wawancara atau interview kerja beserta tips cara menjawabnya.

Contoh Pertanyaan Tes Interview Kerja (wawancara) dan Tips Jawabannya:


1.Ceritakan Tentang diri Anda?

Ini adalah pertanyaan awal atau pembuka sehingga disarankan jangan terlalu lama untuk menjawabnya.

Tips menjawab: ceritakan secara singkat mengenai beberapa hal yaitu pendidikan, riwayat kerja, pengalaman karir kerja sebelumnya

2. Sebutkan 3 kata yang mendeskripsikan diri Anda?

Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui karakter Anda dengan melihat pada kata kata yang Anda jawab.

Tips menjawab: sebutkan 3 kata positif yang menjadi kelebihan Anda dan juga berkaitan dengan pekerjaan yang dilamar saat ini.

Contoh: Jujur,pekerja keras,bertanggung jawab,antusias,berdedikasi tinggi dll.

  • Misalnya Anda melamar sebagai seorang desainer bisa menjawab 3 kata: Kreatif, responsif dan bertanggung jawab.
  • Melamar sebagai accounting: Jujur, bertanggung jawab dan berdedikasi tinggi.
  • Melamar sebagai operator: Pekerja keras, bertanggung jawab dan disiplin

Intinya berikan 3 kata yang mencerminkan diri Anda yang cocok dengan pekerjaan yang Anda lamar.

3. Apa yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan Kami

Tujuan dari pertanyaan ini adalah untuk melihat seberapa besar ketertarikan Anda untuk bekerja diperusahaan tersebut.

Disarankan sebelumnya Anda harus sudah mencari tau informasi tentang perusahaan tersebut seperti profil perusahaan, produk/layanan yang dijual dan visi misi dari perusahaan.

Tips menjawab: Ceritakan keunggulan dari perusahaan tersebut dan tunjukkan minat/antusias Anda terhadap keunggulan tersebut.

Jangan membandingkan perusahaan tersebut dengan perusahaan tempat Anda kerja sebelumnya dan jangan memberikan jawaban negative mengenai masalah masalah perusahaan.

4.Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami?

Pertanyaan ini bertujuan untuk melihat seberapa besar minat Anda untuk berkontribusi terhadap perusahaan dan seberapa jauh mengenal perusahaan yang dilamar saat ini.

Tips menjawab: Jawab dengan jujur bahwa Anda yakin dapat memberikan kontribusi yang positif untuk mewujudkan visi dan misi perusahaan dan Anda mampu bekerja dengan baik serta dapat diandalkan untuk bekerja sendiri maupun dalam tim.

5. Apa yang Bisa Anda Berikan yang Orang Lain Tidak Bisa (Pada Perusahaan Kami)?

Tips menjawab:
  • Sebutkan prestasi apa saja yang pernah kamu dapat dan jenjang karir yang telah dicapai.
  • Sebutkan hal hal positif Anda dalam mencapai prestasi dan karir tersebut.
  • Sebutkan kemampuan Anda dalam menentukan prioritas dan mengidentifikasi sebuah masalah.

6. Mengapa Kami Harus Merekrut Anda? (Berikan alasan kenapa kami harus menerima Anda?)

Untuk pertanyaan ini jawabannya sama seperti nomor 5 diatas.

7.Dapatkah Anda memberikan gambaran tentang pemikiran Anda terhadap pekerjaan ini?

Tujuan dari pertanyaan ini adalah untuk melihat apa yang Anda ketahui tentang pekerjaan ini beserta pengalaman Anda sebelumnya dibidang pekerjaan yang sedang ditawarkan.

Tips menjawab: Berikan jawaban dengan tegas dan jelas mengenai tugas dan kewajiban dari posisi pekerjaan yang dilamar.

Jangan ragu dalam menjelaskan karena akan dinilai kesiapan Anda berada diposisi yang dilamar tersebut.

Disarankan Anda telah mengerti dan mencari tau informasi tentang posisi tersebut dengan baik.

8. Menurut Anda Apa yang paling menarik dan tidak menarik dari pekerjaan ini?

Tips menjawab: sebutkan beberapa faktor menarik dari pekerjaan yang akan dilamar dan sebutkan cukup satu faktor yang kurang menarik.

Harus menyebutkan faktor menarik yang lebih banyak dan faktor yang tidak menarik cukup 1 saja.

9. Apa Kelemahan Anda?

Setiap manusia pasti memiliki kekurangan, oleh karena itu disini Anda dituntut harus jujur. Maksud kelemahan disini adalah hal hal yang berhubungan dengan pekerjaan.

Tips menjawab: Sebutkan kelemahan Anda dan berikan usaha yang Anda lakukan untuk mengatasi kelemahan tersebut.

Contoh: ‘’Saya grogi jika berbicara didepan banyak orang, tetapi saat ini saya sedang belajar mengatasinya karena sangat penting untuk perkembangan karir saya.’’

10. Apa Kelebihan Anda?

Sebutkan beberapa kelebihan Anda yang berkaitan dengan pekerjaan yang dilamar saat ini.
Contoh jawaban: ‘’Saya adalah seorang pekerja keras dan saya akan berusaha menyelesaikan pekerjaan sesuai target yang diberikan’’.

11. Hal apa yang Paling Membanggakan dalam Karier Pekerjaan Anda?

Tujuan dari pertanyaan tersebut adalah untuk melihat apa yang benar benar Anda minati dan hal positif Anda terhadap pekerjaan.

Tips menjawab:
  • Ceritakan proyek membanggakan yang sesuai atau masih satu bidang dengan posisi yang dilamar saat ini. 
  • Deskripsikan tentang proyek yang Anda banggakan dan bagaimana Anda menyelesaikan sebuah pekerjaan. 
  • Tunjukkan juga bahwa skill Anda dapat berkontribusi dengan baik untuk perusahaan yang dilamar saat ini.

12. Berapa lama Waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti bagi perusahaan kami?

Biasanya kesalahan pelamar adalah memberikan jawaban yang terburu buru dan kurang realistis seperti menjawab tiga hari atau satu minggu. Hal tersebut membuat si pelamar terlihat tidak pintar dalam menentukan sebuah target.

Tips menjawab: Harus realistis dalam menjawab.

Katakan bahwa Anda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama. Dan Anda memerlukan waktu beberapa bulan sampai 6 bulan untuk benar benar mengerti dan memahai organisasi perusahaan dan segala kebutuhannya.

13.Apabila Anda diterima, Berapa lama Anda akan bekerja di Perusahaan kami?

Ini termasuk pertanyaan jebakan. Pihak HRD ingin mengetahui seberapa besar minat Anda untuk bekerja diperusahaannya.

Tips menjawab: jangan pernah menyebutkan angka (berapa bulan atau tahun). Katakan bahwa Anda sangat tertarik untuk berkarier bersama perusahaan untuk mencapai target bersama.

14. Apakah Anda bersedia kerja lembur kapan saja jika dibutuhkan?

Biasanya lembur menjadi hal yang tidak terhindarkan karena berkaitan dengan loyalitas terhadap perusahaan.

Tips menjawab: Katakan dengan yakin bahwa Anda tidak keberatan jika harus lembur namun jangan menjawab bersedia lembur setiap hari.

Contoh jawaban: ‘’Saya akan berusaha untuk menyelesaikan pekerjaan saya sebelum tenggat waktu, tetapi saya juga menyadari terkadang pekerjaan tidak bisa diprediksi dan terkadang membutuhkan waktu untuk lembur dan saya bersedia lembur ketika situasi mendesak seperti itu’’.

15.Pengalaman apa yang Anda miliki dibidang ini?

Tips menjawab: Katakan sepesifik mungkin tentang keahlian Anda pada bidang yang dilamar berdasarkan pengalaman kerja, namun jika tidak memiliki pengalaman setidaknya berikan jawaban yang mendekati keahlian pada bidang yang dimaksud.

16.Apakah Anda Bersedia Bekerja dalam satu Tim?

Tips menjawab: Jawab ‘’iya’’
Dan juga sebutkan pengelaman Anda ketika bekerja dengan orang banyak dan Anda bisa beradaptasi dan berkontribusi.

17. Anda lebih suka bekerja dalam sebuah tim atau bekerja sendiri?

Tujuan dari pertanyaan ini untuk menilai apakah Anda tipe seseorang yang suka mengerjakan sesuatu sendiri atau seseorang yang nyaman bekerja dalam tim.

Tips menjawab: Untuk menjawab pertanyaan ini harus sesuai dengan posisi pekerjaan yang dilamar.

Contoh jawaban: “Saya mampu bekerja dalam sebuah tim dan juga bekerja seorang diri. Tetapi tergantung pada situasi yang sedang dihadapi. Jika memang pekerjaan tersebut cukup dikerjakan seorang diri, maka saya lebih memilih bekerja sendirian. Tetapi jika ternyata pekerjaan itu cukup rumit apalagi skalanya besar dan jelas membutuhkan banyak orang maka saya lebih nyaman bekerja dalam tim.”

18. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan?

Tips menjawab; Katakan bahwa anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. Jangan memberikan jawaban yang berkaitan dengan kestabilan keuangan pribadi.

19. Dari resume Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini. Bagaimana pendapat Anda?

Ini termasuk pertanyaan jebakan dan Anda diharapkan untuk tetap rendah hati, namun percaya diri dengan kemampuan anda.

Tips menjawab:katakan bahwa anda perlu mengenal perusahaan lebih jauh sebelum dapat bekerja dengan efisien di tingkat yang lebih tinggi.

20.Kenapa Anda Meninggalkan Pekerjaan Anda yang sebelumnya?

Jawablah dengan jujur termasuk jika Anda dipecat tetapi jangan menyebutkan karena masalah pribadi. Jangan pula menyebutkan kejelekan dari perusahaan sebelumnya.

Tips menjawab: berikan alasan yang tidak berkesan negative dan katakan juga bahwa  Anda ingin lebih berkembang dan mencari posisi yang lebih baik.

21. Apa yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaan Anda?

Katakan bahwa Anda merasa khawatir tetapi jangan menunjukkan kesan panik

Tips menjawab:Katakan bahwa Anda siap menerima segala risiko demi memperoleh pekerjaan yang cocok untuk Anda. Perlu diingat untuk tidak menunjukan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan.

22. Pada pekerjaan Anda sebelumnya, apa yang berkenan dengan Anda? Dan apa yang tidak berkenan?

Tips menjawab: Sebutkan lebih banyak hal yang Anda sukai dan cukup sebutkan satu hal yang tidak Anda sukai.

Hati hati dalam menjawab dan jelaskan dengan hal yang positif dan sangat penting untuk tidak menyebutkan masalah pribadi.

23. Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya?

Hati hati dengan pertanyaan jebakan ini. Jangan menceritakan kejelekan dari Atasan Anda sebelumnya.

Tips menjawab: Ceritakan beberapa kesan positif  Anda terhadap bos sebelumnya dan tunjukkan juga bahwa sampai sekarang Anda masih menghormatinya.

Jika Anda menceritakan kejelekan bos sebelumnya maka calon bos Anda akan merasa bahwa Anda sedang menceritakan kejelekannya seperti apa yang telah Anda lakukan terhadap bos sebelumnya.

24. Apa Sifat Buruk Bos Anda Sebelumnya?

Ini juga termasuk pertanyaan jebakan untuk memancing Anda menjawab hal hal negative dari bos sebelumnya.

Tips menjawab: Jawablah sikap positif yang Anda lakukan untuk mengatasi sifat buruk bos sebelumnya tanpa harus menyebutkan sifat buruk bos sebelumnya itu.

Contoh jawaban:’’Saya mudah menyesuaikan diri dengan lingkungan dan orang baru, sifat orang memang berbeda beda tetapi saya sudah terbiasa menghadapi berbagai macam banyak orang’’.

25. Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di usia Anda?

Ini juga termasuk pertanyaan jebakan. Hadapilah pertanyaan ini dengan bijak bahwa Pewawancara tidak bermaksud merendahkan Anda tetapi ingin menggali kenapa Anda ingin melamar di perusahaan ini.

Tips menjawab; Katakan bahwa inilah alasan anda mencari lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut.

Contoh jawaban:“Karena itu sekarang saya berada di sini, saya merasa dengan bekerja di perusahaan ini saya akan mendapatkan pekerjaan yang lebih baik dari tempat kerja saya sebelumnya. Saat ini saya berada dalam kemampuan, kematangan, serta usia yang tepat untuk bergabung di perusahaan Anda.”

26. Berapa gaji yang anda harapkan?

Pertanyaan ini sangat mudah namun sangat sulit menjawabnya karena sangat sensitif.

Tips menjawab ketika ditanya gaji berapa saat interview kerja:


Katakan sambil tersenyum: “Pertanyaan yang cukup sulit, namun maaf bisakah Bapak/Ibu menjelaskan kisaran gaji untuk posisi ini?”

Biasanya pihak perusahaan akan memberikan rentang gaji yang anda tanyakan.
Jika tidak, anda dapat bertanya balik mengenai detail pekerjaan yang akan anda jalani serta tanggung jawabnya, baru kemudian bisa memperkirakan gaji yang anda harapkan.

Untuk menyebutkan gaji yang diinginkan setidaknya Anda tahu perkiraan gaji untuk posisi dan pekerjaan yang dilamar.

Jelaskan range gaji yang Anda harapkan dengan mempertimbangkan perkiraan gaji tadi serta pengalaman dan kemampuan Anda.

Sebutkan pula jika Anda menginginkan pekerjaan tersebut dan bersedia untuk melakukan negosiasi.

Contoh jawaban:
“Dengan memperhatikan posisi dan perkerjaan yang harus ditangani nantinya, gaji yang saya harapkan adalah 6 sampai 8 juta rupiah per bulan. Disamping itu saya terbuka untuk melakukan negosiasi.”

Baca Juga :

27. Apakah Anda ada Pertanyaan untuk Saya? (Apakah ada yang ingin ditanyakan?)

Pertanyaan ini bertujuan untuk melihat ketertarikan Anda terhadap perusahaan. Anda dapat menanyakan mengenai pengembangan perusahaan,proyek baru yang sedang dikerjakan, teknologi dll.

Berikan pertanyaan yang relevan dengan perusahaan.

Contoh jawaban:
“Bagaimana perusahaan ini cepat berkembang?”

Itulah beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan ketika interview kerja dan tips untuk menghadi atau menjawabnya. Semoga bermanfaat dan semoga Anda cepat mendapatkan pekerjaan.
Share This :
iq bisnis

Mulai Mengetik Lalu Tekan Enter Untuk search